はじめまして、ぴぃ子です。
50代の現在休職中の看護師です。
「自分の力で看護師になる」と決めた10代
高校を出て、准看護学校の夜学へ。
昼間は見習い看護師として働きながら2年間学び、准看護師を取得。
その後2年間の「お礼奉公」経て、「このままではアカン」と正看護師の進学コースへ。
地元の病院に10年勤務したのち、結婚を機に退職。
転勤族の夫に同行し、日本全国を転々とする生活が始まりました。
11年のブランクを越えて復帰
子どもが小さいうちは専業主婦。
そして11年のブランクを経て、現場に戻りました。
クリニックのパートからのスタート、でも働いてみてわかったのは、小さなクリニックのリアルでした。
- 子どもの発熱でも休みづらい
- 院長のご機嫌でシステムが変わる
- スタッフが2〜3日で辞めていく劣悪な環境
耐えきれず転職。
次のクリニックは時給が破格で、歩いて通える好条件。
でもそこも院長の一声でルールが変わり、正職員のお局ナースが幅を利かせる雰囲気…働きづらかったけど時給が良いから、と我慢して勤めました。
200床の病院で、はじめて「働きやすい」と思えた
引っ越しを機に転職した200床の病院は、組織がしっかりしていて別世界でした。
教育・サポート体制が整い、急な休みも「お互い様」と言い合える温かい職場。
看護rooで6か月の派遣から入り、正規雇用に変更してもらえました。
次の転勤まで、安心して働き続けることができた職場です。
コロナ禍でしんどい時もあったけど、たくさんのことも学べたところでした。
そして、今回のこと
ハローワークで見つけた求人は、好条件が揃っていました。
✔ 歩いて通える
✔ 土日休み・夜勤なし
✔ 年収500万弱
「長く続けたい」そう思って入職しました。
でも、そこは看護師2人体制の超閑散とした部署。
15年来の古参看護師との二人きりの毎日。
業務改善を提案しても無視。小ばかにした態度。そして日々の不機嫌パワハラ。
決定的だったのは、母が癌になったときのことです。
余命いくばくもない母のために介護休暇を申し出たとき、返ってきた言葉は——
「一ヶ月も休まれたら困る」
そう言ったのは何の権利もないその同僚の古参看護師。
私は「長く勤めたい、確執は避けたい」と言う思いから3週間で職場復帰しました。
そしてその10日後、母は亡くなり、死に目に会えませんでした。
毎日辞めたいと思い、夜な夜な転職サイトを探しながらも、好条件に引かれて転職を先延ばしにして4年半。
でもある日、不機嫌パワハラがいつもより激しくて…私に動悸と呼吸苦が現れ、今までの我慢のタガが外れました。
「今日限りで辞めます」
気づいたら、そう言っていました。
今、転職活動中です
現在はMCナースネット・ナースJJに登録し、ハローワークにも定期的にチェック。
このブログは、私が実際に体験している転職活動を、全部さらすために始めました。
どのエージェントが使えるのか。ハローワークの実態はどうなのか。パワハラで急に辞めた後、どうやって立て直すのか。
きれいごとなしで書いていきます。
同じように悩んでいる看護師さんに、少しでも役に立てたら嬉しいです。
ぴぃ子
